Mobbing Nedir?

Mobbing dilimize ingilizceden geçen bir kavramdır. Mob kelimesinden gelen kavram 'çete, kalabalık, topluca saldırmak' anlamındadır. Mobbing ise bir kişi veya grubun bir kişi veya gruba uyguladığı psikolojik şiddet zorbalık olarak ifade edilebilir. Gücü elinde bulunduran kişi veya grubun ast gruba uyguladıgı haksız baskı, psikolojik yıldırma ve bir kişi veya grubu işi bırakmaya zorlayan kötü niyetli girişimlerdir. 

Mobbing'in Nedenleri

1. Ekonomik krizler
2. Çalışma koşulları
3. Demokratik olmayan çalışma ortamı
4. Yöneticilerde liderlik vasfının olmaması

Kimler Mobbing uygular?

• İş yerinde otorite kurmak isteyenler
• Baskıcı kişiler
• Aşırı disiplinli
• Aşırı işkolik olan kişiler
• Aşırı denetleyiciler 
• Narsist
• Aşırı mükemmelliyetçi ... 

Bu kişilik özelliklerinin yanı sıra hırslı, rekabetçi ve benmerkezci düşünen insanların mobbing uygulama ihtimali daha yüksektir.

Neler Mobbing'dir?

• İletişimi engellemek ve kişinin yaptığı iş sürekli eleştirilir.
• Kişinin itibarı zedelenmeye çalışılır.
• Sosyal hayatı ve iş arkadaşlarıyla ilişkisi kesilmeye çalışılır.
• Kişinin yaşam kalitesini düşürmeye ve mesleki bilgisini kötülemeye çalışmak
• Kişiye dogrudan fiziksel saldırıda bulunmak.
• İşten istifası ve bunun kendi istegiyle olmuş gibi gösterilmesi amaçlanır.

Neler Yapılmalı?

• Yapılan haksızlıkları mutlaka yazılı olarak kaydedin.
• İlk fırsatta yetkili birime rapor edin.
• Gerekiyorsa tıbbi ve psikolojik yardım alın.
• İş arkadaşlarınızla bu durumu paylaşın eger aynı durumda olan varsa birlikte başvurmanız daha etkili olacaktır.
• Hukuki süreç hakkında bilgi edinin ve eger başka bir çözüm yolu bulamazsanız bu süreci başlatın.

Mobbing hem kanunsal hem de insani bir suçtur. Sessiz kalınmamalıdır. Mobbing'e maruz kalanlar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, BİMER, CİMER, Türkiye İnsan Hakları Kurumu, İl İlçe insan Hakları Kurumu ve 7/24 Alo 170'e başvuru yapabilirler. Kimsenin başvurmak zorunda kalmaması dileğiyle :)